사일로 효과(Organizational Silos Effect). 조직에서 부서끼리 교류하지 않고, 자기 부서의 이익만을 추구하는 현상. 곡식을 저장해두는 큰 탑 모양의 창고인 사일로(silo)처럼, 부서끼리 담을 쌓고 있는 현상이다. 사
